برای ورود به پرتال وب سایت اسکریپت دات کام کلیک کنید

مهمان گرامی، خوش‌آمدید!
شما قبل از این که بتوانید در این انجمن مطلبی ارسال کنید باید ثبت نام کنید.

نام کاربری
  

گذرواژه‌
  





جستجوی انجمن‌ها

(جستجوی پیشرفته)

آمار انجمن
» اعضا: 13,742
» آخرین عضو: FloraPhili
» موضوعات انجمن: 12,717
» ارسال‌های انجمن: 26,570

آمار کامل

آخرین موضوع‌ها
اضافه کردن qr-code به پست...
انجمن: آموزش
آخرین ارسال توسط: Arshin
1403/5/6، 02:25 صبح
» پاسخ: 6
» بازدید: 2,010
مشخصات سپر هیوندای ورنا
انجمن: مطالب متفرقه
آخرین ارسال توسط: tarahimodern
1402/8/15، 11:05 صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 350
Daily updated super sexy ...
انجمن: انتقادات و پیشنهادات
آخرین ارسال توسط: robynif69
1401/11/27، 07:51 عصر
» پاسخ: 254
» بازدید: 31,495
Teen Girls Pussy Pics. Ho...
انجمن: انتقادات و پیشنهادات
آخرین ارسال توسط: robynif69
1401/11/14، 12:29 عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 78
Browse over 500 000 of th...
انجمن: انتقادات و پیشنهادات
آخرین ارسال توسط: robynif69
1401/10/2، 05:27 صبح
» پاسخ: 0
» بازدید: 84
Teen Girls Pussy Pics. Ho...
انجمن: انتقادات و پیشنهادات
آخرین ارسال توسط: robynif69
1401/9/19، 11:05 عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 102
آشنایی با مشخصات و ویژگی ...
انجمن: آموزش های عمومی و متفرقه
آخرین ارسال توسط: seoupdate
1401/7/16، 12:49 عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 341
بهترین مدل قفل دیجیتال و ...
انجمن: بحث آزاد
آخرین ارسال توسط: hadiam
1401/6/19، 04:21 عصر
» پاسخ: 1
» بازدید: 355
Dirty Porn Photos, daily ...
انجمن: انتقادات و پیشنهادات
آخرین ارسال توسط: robynif69
1401/4/10، 02:39 عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 73
Dirty Porn Photos, daily ...
انجمن: انتقادات و پیشنهادات
آخرین ارسال توسط: rq4
1401/3/28، 03:49 عصر
» پاسخ: 0
» بازدید: 71

 
  دانلود برنامه *هتریک*
ارسال کننده: Nima - 1395/7/30، 06:49 عصر - انجمن: معرفی نرم افزار های اندروید و ios - بدون پاسخ

فوتبال فقط با هتریک .

[تصویر:  6imsc9rciretuzugr8n2.png]
امکانات فوق العاده هتریک عبارتست از :
1. جداول لیگ های دنیا
2. آخرین نتایج بازی های مهم
3. روزنامه های روز
4. ویدئو های با کیفیت و کم حجم با امکان جست و جوی ساده و نشان دار کردن و دانلود
5. برنامه بازی های لیگ و ماه و هفته
6. به روزترین اخبار فوتبالی از متن تا حاشیه، بی غرض و بی طرف
7. تیتر روزانه همه روزنامه های ورزشی
8. آرشیو چند ساله ی روزانه صفحات اول همه ی روزنامه های ورزشی
9. و البته بزرگترین آرشیو اخبار ورزشی در بین تمام اپلیکیشن های فارسی با امکان جست و جوی ساده و سریع
10. جدول پخش تلویزیونی



ویژگی های منحصر به فرد هتریک یا چرا باید از هتریک استفاده کنید ؟
• امکان شخصی سازی بر اساس علاقه مندی های شمابا سیستم تگ پیشرفته تا همیشه اخبار تیم ها یا ستارگان محبوبتان بدون جست و جو جلوی چشم شما باشد


لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید

چاپ این مطلب

  دانلود بازی *فرفره (بازی آنلاین)*
ارسال کننده: natasha - 1395/7/30، 06:45 عصر - انجمن: معرفی بازی های کامپیوتری و موبایل - بدون پاسخ

سلام فرفره هستم.

[تصویر:  lf5c8e6avhet7oo7a9i6.png]
اومدم با کلی هیجان تا بازار بازی های ایرانی رو بترکونم !


هر کسیم که میخواد شاد بشه و نشون بده که حرفی برای گفتن داره


منو نصب کنه! بخش چالش آنلاین من یه کل کل سالم اما باحال رو برای شما


و دوستاتون فراهم میکنه ! اشتباه نکن این چالش آنلاین ازوناش نیس که 12 ساعت لازم باشه برای حریفت صبر کنی کاملا آنلاینه و هر کسی فرز تر و دقیق تر باشه برندس ... بازی مرحله ایم داریم و میتونی کلمه حدس بزنی ، فیلم ببینی و نام شخصیت و از روی عکس بگی ...


لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید

چاپ این مطلب

  دانلود بازی *اژدرنينجاها (Dragon Ninjas)*
ارسال کننده: natasha - 1395/7/30، 06:42 عصر - انجمن: معرفی بازی های کامپیوتری و موبایل - بدون پاسخ

وستان توجه داشته باشيد که "اژدرنينجاها" يک بازی فارسی سه بعدی با کيفيت گرافيکی بالا و مشابه کنسول روی گوشی موبايل و تبلت هست که:

[تصویر:  yjqd63b57bmzeurzr8i2.png]
- برای بازی به اينترنت نياز داريد.


- مینیمم سخت افزار مورد نیاز برای نصب:  حداقل ۱ گیگابایت حافظه RAM


(گوشی های جديدتر از سال 2014 به بعد)


- نسخه اندروید پیشنهادی برای اجرای بازی: نسخه اندروید  (Lollipop(5.0


- این بازی به دليل داشتن ميان پرده های داستانی کيفيت بالا پس از نصب، حجم ۱۶۰ مگابایت دیتا بسته به مدل دستگاه تلفن همراه شما دانلود میکند. پیشنهاد ما به شما اتصال به Wi-Fi در هنگام نصب و اجرای بازی می باشد. در هنگام اجرا صبور باشید ما به شما اطمینان میدیم که این انيميشن های سه بعدی درون بازی ارزش صبر شما را دارد.



لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید

چاپ این مطلب

  رازهای زبان بدن افراد موفق
ارسال کننده: Sanji - 1395/7/30، 06:15 عصر - انجمن: مطالب متفرقه - بدون پاسخ

بدن ما زبان مخصوص خودش را دارد و الفاظ آن همیشه محبت‌آمیز نیستند. زبان بدن شما به احتمال زیاد بخش جدایی‌ناپذیر وجود شما است، تا جایی که ممکن است حتی فکرش را هم نکنید. پس اگر تاکنون به فکر زبان بدن خود نبوده‌اید، وقت آن رسیده کاری کنید چون ممکن است در حرفه‌تان تاثیر منفی بگذارد.

[تصویر:  z93vb5kphv5wkjujyroh.jpg]

سازمان تلنت اسمارت (Talent Smart) بیش از یک میلیون نفر را تحت آزمایش قرار داد و دریافت افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند در رده‌های فوقانی عملکرد بالا قرار می‌گیرند ( به بیان دقیق‌تر، 90 درصد کسانی که عملکرد بالایی دارند). این افراد از قدرت سیگنال‌های غیرگفتاری در ارتباطات آگاه هستند و بر همین اساس زبان بدن خود را کنترل می‌کنند.


در ادامه از 15 اشتباه رایج زبان بدن سخن می‌گوییم که آدم‌ها معمولاً مرتکب می‌شوند و افراد با هوش عاطفی بالا به دقت از انجام آن‌ها دوری می‌کنند.



1- قوز کردن

علامت بی‌احترامی است و نشان می‌دهد که خسته‌اید و علاقه‌ای به جایی که در آن هستید، ندارید. شما هرگز به رئیس خود نمی‌گویید " نمی‌فهمم چرا مجبورم به شما گوش کنم"، اما اگر قوز کنید، دیگر مجبور نیستید خودتان این حرف را بگویید؛ بدنتان بلند و واضح آن را بازگو می‌کند.

مغز ما به گونه‌ای سیم‌کشی شده تا قدرت را با میزان فضایی که افراد اشغال می‌کنند، برابر نماید. راست ایستادن با شانه‌های عقب کشیده شده یک موقعیت قدرت است. در این صورت میزان فضایی که اشغال می‌کنید، به حداکثر می‌رسد. از طرف دیگر، قوز کردن نتیجه ضعف و فروپاشی بدن شماست، فضای کمتری می‌گیرد و قدرت کمتری را نشان می‌دهد. حفظ یک حالت خوب احترام می‌آورد و تعهد هر دو طرف گفتگو را بالا می‌برد.

2- حرکات اغراق‌آمیز

نشان می‌دهد که شما از گفتن حقیقت طفره می‌روید. به دنبال انجام حرکت‌های کنترل شده و کوچک باشید که بیانگر اعتماد به نفس و رهبری شماست و انجام حرکت‌های بازی همچون باز کردن بازوها یا نشان دادن کف دست نشان می‌دهند که شما چیزی برای پنهان کردن ندارید.

3- نگاه کردن به ساعت

هنگامی که با دیگران صحبت می‌کنید، نشانه آشکار بی‌احترامی، بی‌حوصلگی و خودشیفتگی است و این پیام را انتقال می‌دهد که شما کارهای بهتر و مهمتری از صحبت کردن با شخص همراه خود دارید و نگرانید به انجام آن کارها نرسید.



4- روبرگرداندن از دیگران

یا عدم تمایل به شرکت در گفتگو بیانگر آن است که ناراحت هستید، علاقه‌ای به دخالت در بحث ندارید و شاید نسبت به فردی که در حال صحبت است؛ بی‌اعتماد هستید. سعی کنید روی خود را به سمت فرد در حال صحبت برگردانید و سرتان را به آرامی خم کنید گویی به سخنان او گوش می‌دهید. این کار به فرد در حال صحبت نشان می‌دهد که شما تمرکز و توجه کامل را دارید.

5- دست به سینه

انداختن پا روی پا، تا حدودی موانع فیزیکی هستند که نشان می‌دهند پذیرای حرف‌های فردی که صحبت می‌کند، نیستید. حتی اگر لبخند بزنید یا در گفتگو شرکت کنید، این حس آزاردهنده را در او ایجاد می‌کنید که تمایلی به شنیدن سخنانش ندارید. اگر با دست به سینه نشستن احساس راحتی می‌کنید، از انجام این کار صرفنظر کنید تا افراد ببیند که شما علاقمند به سخنان آن‌ها هستید.

6- تناقض بین کلمات و حالت چهره شما


موجب می‌شود آدم‌ها فکر کنند که بعضی‌ چیزها درست نیستند و گمان می‌کنند شما در حال فریب آنها هستید، حتی اگر ندانند چرا و چگونه.



7- سرتکان دادن‌های اغراق‌آمیز

بیانگر نگرانی شما از تایید است. افراد از سرتکان دادن‌های شدید شما این طور برداشت می‌کنند که تلاش می‌کنید با آنان موافقت کنید یا چیزی را درک کنید که واقعاً درکش نکرده بودید.

8- بیقراری

یا مرتب کردن موها نشان می‌دهد شما نگران هستید، انرژی زیادی دارید، خجالتی و پریشان هستید. افراد تصور می‌کنند که شما بیش از حد نگران ظاهر خود هستید و توجهی به حرفه و کار خود ندارید.

9- پرهیز از برقراری ارتباط چشمی

مانند آن است که شما چیزی را پنهان می‌کنید و همین باعث شک و تردید می‌شود. نداشتن ارتباط چشمی همچنین نشان دهنده عدم اعتماد به نفس و علاقه است، چیزی که هرگز نمی‌خواهید در یک محیط تجاری از خود نشان دهید.

اگر هنگام صحبت کردن به پایین نگاه کنید نشان می‌دهد که اعتماد به نفس ندارید و کمرو هستید و این باعث می‌شود کلماتتان تاثیر خود را از دست بدهند. برعکس، حفظ ارتباط چشمی ثابت می‌کند که اعتماد به نفس، مدیریت، قدرت، زیرکی و فراست دارید.



10- ارتباط چشمی بسیار شدید


ممکن است بیانگر پرخاشگری یا تلاش برای تسط باشد. به طور متوسط بهتر است ارتباط چشمی بین 7 تا 10 ثانیه باشد و طولانی‌تر از این مدت، وقتی است که بیشتر گوش می‌دهید تا سخن بگویید. اگر ارتباط چشمی را قطع کنید، پیام دیگری دارد.نگاه به پایین نشانه تسلیم است و نگاه به اطراف نشانه اعتماد به نفس.

11- چرخاندن چشم‌ها

یک شیوه بدون شکست و البته فاقد احترام برای ارتباط برقرار کردن است. خوشبختانه، گرچه می‌تواند یک عادت باشد اما اختیاری است و شما می‌توانید آن را کنترل کنید که البته ارزشش را دارد.

12- اخم کردن

یا داشتن بیانی نامناسب این پیام را دارد که شما از اطرافیان خود ناراضی هستید، حتی اگر آن‌‌‌ها ربطی به این خلق و خوی شما نداشته باشند. اخم کردن باعث دوری افراد می‌شود و آن‌ها احساس می‌کنند از سوی شما قضاوت می‌شوند. لبخند زدن نشان می‌دهد که شما گشاده‌رو، مهربان، مطمئن و دارای اعتماد به نفس هستید.



13- شل دست دادن

نشانه عدم اعتماد به نفس و عدم اقتدار است، در حالی که خیلی محکم دست دادن هم بیانگر تلاش پرخاشگونه شما برای تسلط است، که این هم به همان اندازه بد است. نوع دست دادن خود را متناسب با هر فرد یا موقعیتی سازگار کنید ولی مطمئن شوید که همیشه محکم دست می‌دهید.

14- مشت‌های گره کرده

بسیار شبیه دست به سینه یا پا روی پا انداختن است و می‌تواند علامت آن باشد که شما خیلی پذیرای صحبت‌های دیگران نیستید. همچنین می‌تواند شما را اهل بحث و جدل و تدافعی نشان دهد که می‌تواند افراد در حال تعامل با شما را عصبی نماید.

15- زیاد نزدیک شدن

اگر زیاد نزدیک کسی بایستید (نزدیکتر از یک و نیم قدم) نشان می‌دهد که شما برای طرف مقابل و حریم شخصی او احترام قائل نیستید. و این می‌تواند باعث ناراحتی اطرافیانتان شود.

منبع شبکه

چاپ این مطلب

  ترفند های جلوگیری از فرار نیروی انسانی خوب
ارسال کننده: Sanji - 1395/7/30، 06:13 عصر - انجمن: مطالب متفرقه - بدون پاسخ

مقالات کارآفرینی و بهره‌وری عمدتا به سراغ افرادی می‌روند که به دنبال کار هستند و سعی می‌کنند به آن‌ها توصیه‌هایی را ارائه کنند که در زمینه پیدا کردن شغل مناسب یا موفق بودن در آزمون‌های استخدامی با مشکل جدی روبرو نشوند. اما شرکت‌ها نیز ممکن است در مقاطعی با معضل رفتن نیروهای خوب روبرو شوند. نیروهای کارآمدی که به دلایل مختلف تصمیم می‌گیرند، سازمان مطبوع خود را ترک کرده و به سراغ شرکت دیگری بروند، اما به راستی چه عاملی باعث این رخداد ناخوشایند می‌شود؟

[تصویر:  jjdfn2rj11tcmiahzm66.jpg]


گزارش‌ها و آمارهایی که در این ارتباط منتشر شده‌اند، متفق‌القول هستند که یکسری فاکتورهای اشتباه و محاسبات استراتژیک فاقد منطق باعث می‌شوند در بلندمدت کارمندان از یک شرکت و عملکرد مدیران شرکت ناراضی شوند. در این چنین شرایطی کارمندان، به دو شکل نارضایت خود را نشان می‌دهند، اول آن‌که شرکت را ترک می‌کنند و دوم آن‌که نسبت به انجام وظایف خود بی تفاوت می‌شوند.

در حالی که مهم‌ترین اصل دنیای تجارت حتا در مقطعی که پرچم به کارگیری فناوری‌های هوشمندانه به احتراز در آمده است، به ما اعلام می‌دارد، کارمندان تأثیرگذار که در اصطلاح تخصصی به آن‌ها کارنان دانش‌محور نیز گفته می‌شود، با ارزش‌ترین منابعی به شمار می‌روند که در اختیار یک سازمان قرار دارند. بارها و بارها شاهد بوده‌ایم که مشتریان یک شرکت به واسطه عدم وجود کارمندان خوب‌ یک شرکت، دیگر به سراغ شرکتی که برای سال‌ها از آن خرید می‌کرده‌اند نرفته‌اند. همواره این نکته را به باید یاد داشته باشید، در حالی که نام یک برند با ارزش است، اما عدم وجود کارمندان متخصص و جایگزین کردن آن‌ها با کارمندان بی تجربه در اندک زمانی ارزش یک شرکت را پایین خواهد آورد. اما سؤال اصلی این است که با چه اهرم‌هایی می‌توانیم کارمندان خوب را در یک شرکت نگه داریم؟

تلاش کنید کارمندان را به انجام کارها مشغول کنید

کارمندان خوب و پر انگیزه تمایل دارند همواره مشغول انجام کار باشند و از این‌که مشاهده می‌کنند، وقت آن‌ها بیهوده هدر می‌رود، بیزار هستند. کافی است به فعالیت شرکت‌هایی همچون اپل، مایکروسافت و... نگاهی داشته باشید تا مشاهده کنید، کارکنان این شرکت‌ها برای انجام بعضی از پروژه‌ها از وقت تعطیلات سال نو خود نیز صرف‌نظر می‌کنند. کارکنان ارزشمند همواره مستعد انجام کارهای جدید هستند. در نتیجه تلاش کنید آن‌ها را در یک مسیر درست انجام کارها و پروژه‌های جدید قرار دهید و همچنین از مشوق‌هایی استفاده کنید تا آن‌ها احساس نکنند کاری که انجام می‌دهند یکنواخت شده یا وظیفه محوله به آن‌ها به یک فرآیند مکانیمی تبدیل شده است. به طور مثال از کارمندان خود درباره روش‌هایی که باعث افزایش راندمان و عملکرد می‌شود سوال کرده یا نقطه نظرات آن‌ها را درباره حضور جدی‌تر و فعالانه‌تر در شبکه‌های اجتماعی جویا شوید. این تکنیک‌ها کمک می‌کنند تا کارمندان همواره به دنبال کشف مسیرهای جدیدی در جهت پیشبرد کارها باشند.

به کارمندان خود این فرصت را بدهید تا خود را نشان دهند

هر انسانی تمایل دارد زمانی که در محیط کاری خود، پروژه‌ مهمی را به سرانجام می‌رساند، دیده شده و از زحماتش تجلیل شود. بهترین تکنیکی که برای نیل به این هدف در اختیار مدیران قرار دارد، دعوت از کارمندان برای حضور در جلسات هییت مدیره و ارائه فرصت به آن‌ها برای سخن‌رانی است. این تکنیک بیش از آن‌چه تصور می‌کنید به آن‌ها احساس شادابی می‌دهد، به طوری که به خوبی احساس می‌کنند، حضورشان در شرکت قابل رویت و تاثیرگذار است. سعی کنید از افراد شرکت‌ها خود در پروژهای مشترک استفاده کنید. این راهکار باعث می‌شود تا به طور خودکار و زنجیره‌وار تجربیات آن‌ها به افرادی که در یک پروژه قرار دارند، منتقل شود.

برای کارمندان خود مشاور/ مربی جذب کنید


کارمندان هر شرکت، هر زمان راهنمایی‌ها و پیشنهادات سازنده‌ای را از افراد واجد شرایط دریافت کنند، راندمان کاری آن‌ها افزایش پیدا می‌کند. اگر به لحاظ مالی امکان جذب این چنین نیروهایی برای شما مقدور نیست، تلاش کنید کارمندان با سابقه‌تر را در کنار کارمندان جوان قرار دهید. این‌کار باعث می‌شود انتقال تدریجی تجربیات به نیروهای جوان و مستعد به آرامی انجام پذیرد.

به کارمندان بر اساس قابلیت‌هایشان مسئولیت و پاداش دهید

کارمندانی که پتانسیل لازم برای انجام کارهای جدی‌تر دارند، هر چه مسئولیت‌های مهم‌تری به آن‌ها سپرده شود، به همان نسبت بهتر از گذشته خود را نشان خواهند داد. در تلاش باشید، به کارمندان پویاتر خود مسئولیت اداره پروژه‌های جدید را واگذار کنید. هر چند در نگاه اول این تکنیک ممکن است کمی چالش‌برانگیز باشد، اما در بلندمدت دستاوردهای ارزشمندی را به ارمغان خواهد آورد. شرکت‌های بزرگ می‌توانند کارمندان مستعد و بانگیزه خود را تشویق کنند تا شرکت‌های اقماری را تاسیس کنند. این تکنیک در دنیای کسب‌وکار مرسوم بوده و در قالب یک واحد داخلی یا یک واحد درون سازمانی و تحت عنوان یک استارت‌آپ وابسته در سراسر جهان مورد استفاده قرار می‌گیرد. در نهایت اصل مهم را به دست فراموشی نسپارید. هر وظیفه سنگینی باید همراه با ارائه پاداشی محول شود. پاداش در زمان مناسب تأثیرات شگفت‌انگیزی بر کارمندان خواهد گذاشت.


سیر پیشرفت کارمندان شرکت را تعیین کنید

سعی کنید مسیرهای مشخصی برای پیشرفت کارکنان خود مشخص کنید. کارکنانی که اطلاع داشته باشند، در شغل خود جای پیشرفت دارند و تا ابد در یک پست سازمانی محصور نمی‌شوند، تلاش مضاعفی خواهند کرد تا به هدف غایی خود دست پیدا کنند. اگر کارمندی احساس کند تلاش‌های او از سوی مدیران شرکت نادیده گرفته می‌شود، نه تنها هیچ‌گاه از موقعیت فعلی خود ترقی نخواهد کرد، بلکه به دنبال فرصتی خواهد بود تا در اولین زمان ممکن شرکت را ترک کند. در نتیجه تلاش کنید، خط‌مشی‌ها و فعالیت‌هایی که باید از سوی کارمندان انجام شوند را مشخص کنید. این پروسه باید در برهه‌های زمانی مختلف تکرار شود. واگذاری مسئولیت‌های متنوع به کارمندان این انگیزه را به وجود می‌آورد تا در بلندمدت شرکت به مدیران قدرتمند و تأثیرگذاری دست پیدا کند.

تیم قدرتمندی را سازمان‌دهی کنید


هر چه قدر حیطه کاری یک شرکت گسترده می‌شود، به همان نسبت مسئولیت اداره کردن وظایف سخت‌تر می‌شود. در چنین شرایطی شرکت به مدیران شرکت به افرادی نیاز دارند که همواره در کنارشان قرار داشته باشند و چشم‌اندازهای آینده را برای آن‌ها ترسیم کنند. برای این منظور می‌توانید از وجود افرادی که در انجام کارها مهارت‌های لازم را دارند، استفاده کنید. افرادی که مهارت‌هایی را در اختیار دارند که شما به آن‌ها تسلط ندارید. همواره در تلاش باشید بیست درصد از زمان خود را برای آموزش و هشتاد درصد آن را برای یادگیری دهید. مدیران شایسته معمولا افراد حرفه‌ای و کارکشته را در کنار خود دارند، افرادی که به اطلاعات تخصصی مسلط بوده و تیم قدرتمندی را به وجود می‌آورند.


منبع شبکه

چاپ این مطلب

  طراحی وب سایت طلا و جواهر
ارسال کننده: limotorsh - 1395/7/29، 01:52 عصر - انجمن: دیگر زبان های برنامه نویسی و کدنویسی - بدون پاسخ

لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید

امروزه یکی از جدید ترین و بهترین ایده های فروشگاه های نقره فروشی ، جواهرات ، صرافی ها و بدلیجات در سراسر جهان طراحی وب سایت طلا و جواهر می باشد . لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید  طلا و جواهر روشی ایمن برای فروش و معرفی کالا ها برای رونق بخشیدن به کسب و کار و افزایش درآمد می باشد . لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید  طلا و جواهر امکانات بسیاری را به همراه خواهد داشت چراکه امروزه با گسترش اینترنت و همه گیر شدن آن ، مردم اطلاعات مورد نظر خود را از طریق وب سایت ها به دست می آورند . بهتر است در لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید  فروشگاه جواهری مورد نظر ، بخشی برای نمایش تصاویر فروشگاه در نظر بگیرید و تصاویر مناسبی از فضای داخلی و بیرونی نمایشگاه در آن قرار دهید . این موضوع نه تنها موجب اطمینان خاطر مشتری از وجود فروشگاه می شود بلکه باعث شناخت نسبی مشتری از فروشگاه قبل از مراجعه به آن خواهد شد .
برخی امکانات لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید  طلا و جواهر :
•    امکان اطلاع رسانی به کاربران برای کالاهای جدید
•    فروشگاه اینترنتی محصولات
•    ارائه آخرین اخبار طلا و جواهر
•    ارائه جدید ترین مقالات طلا و جواهر
•    لینک های تخصصی و مفید
•    ارائه نکات آموزشی
•    وجود امکان دانلود فایل ها برای کاربران
•    امکان اتصال به درگاه پرداخت بانک ها
•    وجود امکان مدیریت و عضوگیری کاربر
•    ایجاد نظر سنجی در لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید
اهمیت بخش فروشگاه در لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید  طلا و جواهر :
مهم ترین و سود آور ترین بخش طراحی وب سایت طلا و جواهر ، قسمت فروشگاه آن می باشد . در اصل در این بخش می بایست کالا ها و جواهرات را به همراه توضیحات کامل و تصاویر با کیفیت را قرار دهید تا کاربر بتواند با مورد بررسی قرار دادن هر یک از محصولات ، محصول مورد علاقه خود را انتخاب و به ایمن ترین روش خریداری نماید . برای به وجود آوردن این امکان به درگاه های پرداخت بانکی نیازمند می باشید . درگاه های بانکی از بالاترین ضریب امنیت و اطمینان می باشند که در معتبر ترین وب سایت های جهان نیز در حال استفاده اند .

چاپ این مطلب

  نقش ویدیو در اطلاع رسانی الکترونیکی و طراحی وب سایت
ارسال کننده: sitecode - 1395/7/29، 01:37 عصر - انجمن: آموزش - بدون پاسخ

لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید


امروزه با بهینه شدن فرمت های ویدئویی برای نمایش در وب سایت ها و افزایش سرعت اینترنت مخاطبین ، ویدئو ها و فیلم ها نقشی مهم در لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید ایفا می کنند . همزمان با بهبود CSS3 و اضافه شدن تگ <video> به زبان HTML و بهبود توانایی مرورگرها در به نمایش گذاشتن ویدئو ها ، به کارگیری ویدئو ها در پس زمینه صفحات طراحی سایت ، رواج پیدا کرد . از سال 2014 به بعد به کارگیری ویدئو ها در پس زمینه به یکی از گرایش های محبوب در حوزه لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید و توسعه وب سایت تبدیل شد . صرفا به علت این که گرایش روز است یا برای زیبایی سایت از ویدئو ها استفاده نکنید بلکه برای انتقال پیام به کاربران از آن ها استفاده نمایید . وجود ویدئو در پس زمینه سایت باعث ایجاد حس تازگی در گرافیک و لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید تان خواهد شد هم چنین این ویدئو ها به عنوان یکی از قوی ترین فرم های ارائه اطلاعات بصری می باشند . در ادامه به 2 نکته مهم درمورد نحوه صحیح استفاده از ویدئو ها در طراحی وب سایت می پردازیم.
محدود ساختن زمان فیلم و ویدئو :
یکی از مسائل مهم در استفاده از ویدئو در لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید ، کوتاه کردن مدت زمان ویدئو می باشد . در اکثر اوقات به محض اتمام ویدئو ، دوباره شروع به پخش می کند . به طور مثال می توان به GIF انیمیشن ها اشاره داشت که در صورت زیادی کوتاه بودن موجب ایجاد حس تکرار آزار دهنده ای خواهد شد . به طور معمول زمان 15 تا 25 ثانیه برای ویدئو ها مناسب می باشد .
در نظر داشتن ابزار مختلف مورد نیاز مخاطبین :
اگرچه استفاده از ویدئو در پس زمینه گرایشی محبوب به حساب می آید اما این امر بدان معنا نیست که روی تمامی ابزار ها و موبایل ها قابل نمایش می باشد . همیشه می بایست این احتمال را در نظر داشت که برخی از کاربران با تبلت ها ، مرورگر ها و موبایل های خاص می باشند که مرور وب سایت آن ها ویدئو در پس زمینه را پوشش نمی دهد . در این مواقع برای حل مشکل می بایست یک تصویر ثابت را برای نمایش در نظر گرفت .

چاپ این مطلب

  نکته ای در بازاریابی پیامکی که کلیه موارد را تحت الشعاع قرار می دهد
ارسال کننده: site111 - 1395/7/28، 10:44 عصر - انجمن: بحث آزاد - پاسخ (1)

بازاریابی پیامکی بسیار دوست داشتنی است! چرا؟ این شیوه به دلیل مقرون به صرفه بودن و سرعت خود توانسته محبوبیت زیادی را در میان صاحبین تجارت به خود اختصاص دهد. این امر تا زمانی می تواند برای شما موثر واقع شود که از آن اشتباه استفاده نکنید. دسترسی داشتن به شماره شخصی افراد موضوع کوچکی نمی باشد. مردم برای حریم خصوصی خود ارزش زیادی قائل می باشند. اما در کنار کلیه توصیه هایی که در بازاریابی پیامکی وجود دارد، ما قصد داریم تا بهترین آن را به شما ارائه دهیم. این مورد خاص به کلیه موارد دیگر غلبه می کند و می تواند آن ها را نیز تحت الشعاع قرار دهد.
پیشنهادهای با ارزش ارائه دهید.
مسلماً این توصیه می تواند بسیار ساده بنظر آید. حتی ممکن است با خود تصور نمایید که "پیشنهادهایی که ما ارائه می دهیم همه بسیار با ارزش می باشند" ما آیا واقعاً چنین است؟
مسائل مهمی که در این زمینه وجود دارد شامل این موارد هستند:
. لیست پیامکی شما چگونه گسترش پیدا می کند؟
. آیا پیشنهاد شما شامل درصد تخفیف می باشد یا یک پیشنهاد رایگان؟
. آیا پیشنهاد شما مطلوب و جالب توجه است؟

حال باید خود را در جای مشتری قرار دهید تا درک کنید این افراد دقیقاً چه می خواهند. در این شیوه تلاش نمایید تا بدون هرگونه پیش داوری قضاوت کنید. بنابراین با قرارداد پیشنهادهای ویژه در محتوای پیامکی خود نه تنها می توانید لیست خود را به خوبی گسترش دهید، بلکه حتی شاهد افزایش فروش و رضایت مشتریان خواهید بود.
 
پنل اس ام اس

لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید

چاپ این مطلب

  اقدامات لازم پس از آپدیت شدن الگوریتم های گوگل
ارسال کننده: site111 - 1395/7/28، 10:43 عصر - انجمن: آموزش های عمومی و متفرقه - بدون پاسخ

آیا جدیداً شنیده اید که الگوریتم رتبه بندی گوگل آپدیت شده یا تغییر کرده است؟ خونسرد باشید هیچ مشکلی نیست با رعایت این 3 نکته میتوانید شرایط را مدیریت کرده و به صورت سازنده با تغییرات گوگل برخورد کنید.
تنها حقیقتی که در دنیای سئو وجود دارد، "تغییر" است. در واقع اینطور پیش بینی شده که گوگل الگوریتم هایش را حدود 500 تا 600 بار در سال تغییر میدهد. بسیاری از این تغییرات کوچک و جزئی هستند و اغلب توسط کاربران و وب مسترها مورد توجه قرار نمی گیرند ولی هر چند وقت یکبار گوگل یک آپدیت کلی از الگوریتم هایش را ارائه میکند.
در طول 9 سال گذشته شاهد 9 آپدیت کلی در الگوریتم گوگل بوده ایم. دو تا از آخرین آپدیت های گوگل به نام های "لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید " و "لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید " (منتشر شده در 2 مهر 95) باعث دگرگونی زیادی در جامعه سئو شدند.[تصویر:  penguin-update-4.0.png]
در طول این سال ها بعد از هر آپدیت گوگل بسیاری از سئوکارها و وب مسترها دچار اضطراب و نگرانی میشدند و نگران افت رتبه سایتشان بودند.
ولی دیگر اینطور نیست. امروزه با توجه به 3 نکته ساده میتوانیم از عکس العمل های اشتباه و ایجاد تغییرات ناگهانی بعد از هر آپدیت گوگل جلوگیری کنیم و قدم درست را برای بهبود سئو سایت خود برداریم.

1. دستپاچه نشوید و خونسرد باشید
آپدیت های کلی گوگل ممکن است باعث ایجاد کمی استرس در ما شوند ولی حقیقتی که وجود دارد این است که گوگل همیشه تمام جزئیات را در اختیار ما قرار نمیدهد. بنابراین مضطرب شدن و نگرانی راجع به مسئله ای که چیز زیاد و دقیقی راجع به آن نمیدانیم واقعا اتلاف وقت و انرژی است. برای مثال آخرین آپدیت الگوریتم پنگوئن گوگل را در نظر بگیرید.
2. فوراً عکس العمل نشان ندهید
بعد از آپدیت شدن الگوریتم گوگل سریعا عکس العمل نشان ندهید و تغییراتی را در سایت خود ایجاد نکنید. کمی صبر کنید و ببینید که آیا این آپدیت و تغییرات اثری بر روی وب سایت شما و رتبه آن میگذارد یا خیر. اگر قوانین سئو را به درستی رعایت کرده باشید، آپدیت شدن الگوریتم ها عموماً تأثیر بدی روی سایت شما نخواهد داشت (حتی ممکن است افزایش رتبه هم داشته باشید).
مأموریت گوگل ارائه بهترین پاسخ ها و نتایج به کاربران میباشد. به همین دلیل است که گوگل پیوسته الگوریتم هایش را تغییر میدهد تا وب مسترها را مجبور به ساخت سایت های با کیفیت با محتوای بهتر نماید. در واقع چیزی که گوگل قصد دارد با آن مبارزه کند روش های لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید کلاه سیاه (black-hat) و مطالب هرز و اسپم در سطح وب میباشد.
بنابراین بعد از آپدیت شدن الگوریتم های گوگل، قبل از هر کاری به مدت چند روز یا حتی چند هفته صبر کنید و تأثیرش را روی سایتتان ببینید. وضعیت سایتتان را در ابتدای منتشر شدن آپدیت ثبت کنید و بعد از چند هفته آن را با وضعیتتان در حال حاضر مقایسه نمایید. اگر این آپدیت برو روی وضعیت سایت شما تأثیر گذاشته باشد، حال زمان آن است که تغییراتی را ایجاد کنید.
3. منابع معتبر را مطالعه کنید و در صورت نیاز تغییرات را ایجاد کنید
خوب حالا که صبر کردید و بعد از مدتی متوجه شدید که سایتتان برای همگام شدن با آپدیت جدید گوگل نیاز به تغییراتی دارد باید این تغییرات را از یک جایی شروع کنید. تشخیص اینکه تغییرات را از کجا شروع کنید معمولاً سخت ترین کار است. تمام اطلاعات در مورد آپدیت مورد نظر را مطالعه کرده و ببینید که هدف اصلی آن آپدیت چه بوده است.
البته گاهی اوقات هم گوگل آپدیت های خودش را منتشر نمیکند مانند آپدیت "Possum" که گوگل اصلاً به آن اشاره نکرد و در وبلاگش هم درباره آن چیزی ننوشت ولی تغییراتی که در نتایج محلی یا local ایجاد شده بود کافی بود تا وب مسترها را از وجود تغییری در الگوریتم گوگل مطلع کند.
[تصویر:  possum-algorithm-google.jpg]
بنابراین زمانی که گوگل تغییراتی را بدون اطلاع رسانی رسمی انجام میدهد کاری که باید بکنید این است که از نظرات و راهنمایی کارشناسان استفاده کنید. چون کارشناسان باتجربه سئو مطالعه و تحقیق بیشتری در این زمینه دارند و میتوانند راهکارهای بهتری به شما ارائه کنند.
نکته مهم این است که در چنین شرایطی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تغییرات ایجاد شده در الگوریتم گوگل فقط باید به سایت های معتبر مراجعه کنید. سایت های بسیاری هستند که روش هایی را پیشنهاد میکنند که در کوتاه مدت ممکن است تأثیرگذار باشد ولی در بلند مدت به سئو سایت شما آسیب خواهند زد. (ما سعی میکنیم با تعقیب مطالب این وب سایت های معتبر به طور مرتب تغییرات سئو را با شما به اشتراک بگذاریم و در سایت خود پوشش دهیم).
در ضمن زمانی که تغییراتی در جهت بهبود سئو سایتتان انجام میدهید حتماً توجه داشته باشید که در هر زمان تنها یک تغییر را اعمال کنید تا بتوانید نتایج حاصل از آن تغییر را ارزیابی کرده و تأثیر دقیق آن را ببینید.
پس در نتیجه:
آپدیت های کلی در الگوریتم های گوگل نگران کننده هستند ولی اگر سئو را به درستی انجام داده باشید مانند تولید محتوای خوب، کاربر پسند و باکیفیت و گرفتن لینک از سایت های معتبر و مرتبط دیگر نیازی به نگرانی نیست. اگر از روش هایی مثل خریدن بک لینک و محتوای کپی استفاده میکنید مراقب گوگل باشید که در تعقیب شماست!
زمانی که از تغییرات کلی در الگوریتم های گوگل مطلع میشوید مدتی صبر کنید تا ببینید روی سایت شما چه تأثیری میگذارد و در صورت نیاز به تغییرات این کار را بسیار حساب شده انجام دهید. ما همه فاکتورهایی که گوگل برای رتبه بندی سایت ها در نظر میگیرد را نمیدانیم ولی چیزی که به خوبی میدانیم این است که گوگل به دنبال ارائه بهترین و مرتبط ترین نتایج در کوتاه ترین زمان به کاربران خود میباشد. پس بر روی کاربران خود و نیازهایشان تمرکز کنید، مسلماً نتایج آن را در طول زمان خواهید دید.


طراحی سایت

لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید
لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید
طراحی فروشگاه اینترنتی

چاپ این مطلب

  ما به شما خواهیم گفت چرا بازاریابی پیامکی قوی خواهد ماند
ارسال کننده: site111 - 1395/7/28، 07:34 عصر - انجمن: آموزش های عمومی و متفرقه - بدون پاسخ

[تصویر:  webonebluelogo.png]
[تصویر:  62647146975179294027.jpg]
صاحبین تجارت برای مدت زمان طولانی ممکن است در رابطه با انتخاب و استفاده از شیوه های جدید بازاریابی شک داشته باشند. این ترس وجود دارد که شما شیوه ای را انتخاب نمایید که فقط برای مدت کوتاهی بازار داغی دارد و پس از مدتی فراموش می شود. این سوال ممکن است در ذهن هر فرد صاحب تجارتی بوجود آید که چرا وقت و هزینه خود را صرف روشی کنیم که به زودی از میان خواهد رفت؟ با وجود اینکه این تفکر ممکن است صحیح باشد، اما باید بدانید که ما تضمین می کنیم بازاریابی پیامکی با قدرت به فعالیت خود ادامه خواهد داد و قرار نیست از میان برداشته شود.
تقریباً 99% از پیامک های انبوه باز و خوانده می شوند. در مقایسه با ایمیل 30-40%، میزان خوانده شدن اس ام اس انبوه کاملاً غیر قابل انکار است. همچنین از آنجایی که اغلب افراد در بیشتر مواقع گوشی موبایل خود را به همراه دارند، اکثر پیامک ها در 3 تا 5 دقیقه اول دریافت و خوانده می شود. هیچ شیوه بازاریابی دیگری وجود ندارد که به این اندازه سرعت و اطمینان داشته باشد.
میانگین پیامک هایی که یک فرد در طول یک ماه دریافت و یا ارسال می کند برابر با 357 اس ام اس می باشد. استفاده از اس ام اس بسیار در حال رشد بوده و این روزها اکثر مردم از طریق پیامک با یکدیگر ارتباط برقرار می کنند. همچنین به خاطر داشته باشید که شما برای دریافت و یا ارسال پیامک نیازمند گوشی موبایل هوشمند نیستید. ساده ترین گوشی های موبایل دارای این قابلیت می باشند.
تقریباً به اندازه تعداد آدم های روی زمین، گوشی موبایل در دنیا وجود دارد! همین امر به خوبی می تواند نشان دهد که بازاریابی پیامکی به این زودی ها از میان برداشته نخواهد شد چرا که بنظر می رسد افراد با ارسال پیامک بیشتر از برقرار تماس تلفنی ارتباط برقرار می کنند.
همچنین در نظر داشته باشید که بازاریابی پیامک انبوه بسیار مقرون به صرفه می باشد. بنابراین افرادی که به دنبال شیوه های کم هزینه برای تبلیغات و جذب مشتری می پردازند، این روش را که هم فراگیر و کم هزینه است را بیش از دیگر شیوه ها قبول خواهند داشت.
 لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید

لینک قابل نمایش نیست . لطفا ثبت نام کنید و یا وارد سایت شوید

چاپ این مطلب